亲爱的文静：

很久没有给你写信了，之所以没有写，是因为我想让自己积淀得久一些，对自己的工作和未来都更明了，有更深入的思考的时候，才给你写。
今天我又决定把这信CC海平师兄，因为我也好久没有跟师兄好好聊聊工作和生活。那么，就从我们都关注的职业生涯发展开始。

你说："我要在35岁前退休，到非洲去，然后回来make my career "。你说："当你觉得好像是尽头的时候，给自己多一些选择。"你的意思是，给自己多一些选择的时候，不妨把这些选择具体化，给自己一个期限，假如在某个时候，某一个梦想-比如职业经理人-达不到，也许可以考虑其他，比如make yr career.
这一点，我很赞同。是的，那是具体化一个较远的规划，我想，对于遥远的未知，我们都需要给自己一个后路。有一个心态与你分享：把找到的任何工作，都当作是临时的。临时的意思，不是说在职的时候就不认真负责，而是说要有失业的心理准备，或者说是，变化的心理准备。而我们面对这种未知的变动，要做的，就是做好自己的积累，知识，经验，人脉，资金等等。
让我又想起"永恒的变动"（个人所需要做的事情，是承认并爱上这种永不停息的变动，并且始终能随手建立一个临时的居所。你每一秒钟都在建立，那么一辈子看下来，你就是在一个看似永恒不变的城堡之中。），想起秋水姐姐，就是我在电话里跟你提到的知识管理领域的专家，金蝶移动互联技术有限公司社区运营部经理。她最近在写她的职业转型历程，你有空可以看看，第一篇《永恒的变动，处下的智慧》http://blog.vsharing.com/qsxiao/A709603.html ，后续的你看看 她的blog很容易找到的：）。
电话里没有跟你说得太详细，关于职业生涯的连续性，秋水姐姐的理解：连续性应该是素质类的，是基础，只要打好基础，其实人的一生里，可以换很多工作，变，永远都会，但也总有不变的，比如说敬业精神，比如说对世界、对生命的热爱。那么如何做好知识积累呢？秋水姐姐这样说：要想形成良好的知识积累，还是需要依据目标而进行，人需要了解自己，优势、劣势、危险、机会，扬长避短，根据长期目标、中期目标、短期目标不断调整自己的 知识结构，优化自己的知识，既要不断吸收，也要勇于删除。在具备了根基扎实的知识积累之后，学习就会呈现出加速度。我曾在一篇博文里总结，职业生涯的连续性的关键因素：知识积累

你分享的T字型的职业发展——先在某个领域做专，建立一个大树的树干，再往上，就可以在各个类别触类旁通，向外延伸枝叶——对我同样也很有启发性。
你说，关于做某个领域的专家，应该列为我们的短期目标，比如3-5年。我想，这不只是对于你有很大的意义。对我也一样。我现在也学着聚焦，我也期望某一天，我也会是某个领域的专家，然后在多个领域触类旁通，一专多能。这似乎还是我们广外的培养模式，可是大学教育的效果似乎没有真正达到。那么，就从现在开始吧。培养我们的核心竞争力。

以终为始。3年以后，我希望业内人士如何评价我？

• 我希望，在造船业，交通航运行业，同行会说：Amy 黄捷文 是船舶经营、港航管理的相关法律法规的专家，是船舶进出口、及建造船舶所需设备进出口的业务专家。

• 我希望，相关的政府机关单位的人会说：黄捷文 熟悉业务、依法办事、讲诚信，是政府与企业的良好沟通桥梁，配合地方政府发展地区造船业做出了一定贡献。

为了实现这个目标，未来3年我都会专注于行业知识的学习，做好本职工作。
这3年，我不会很在意薪酬福利，我会专注于自我积累，会专注于，我能给公司创造多少价值。
我要的是，良好的个人形象（诚信，敬业），我要的是，自我成长和积累。

我会在永恒的变动中不变的积累——

1. 情商性的自我发展（延续大学以来的成长，继续反思和总结，实践自我管理）
2. 智商性的知识积累（财会知识，我始终认为这对企业管理、创业、个人投资理财都有重要意义。我们都给自己多一个选择，无论将来是职业经理人的方向，还是做自己的事业，无论到哪个行业，财会知识总是要有的，至少未来1年我还会坚持这个学习方向）
3. 对现代工具的应用（在工作和日常中学习）
4. 保持英语水平（这是对外沟通的基础）
5. 人脉（VIP永远是VIP，不会改变，没有其他的积累也不能没有你们；始终坚持诚信原则，用心地爱，要感恩）
6. 资金（对我来说，暂时以节流为主，开源为次。会重视自我投资：健康、美丽、智慧）
   

好了，今天就说到这里，我会继续给你写信的。在北京好好照顾自己。我们始终在一起。
不知道等你回广州工作的时候，我们又会是怎样？期待。
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B.rgds / Amy

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PS:

文静是我生命里非常重要的一个朋友，善良美好，很贴心的朋友

她的文字总是淡淡的，安静而有力量，让人感动

美女在Mars China工作，那时候海平师兄有时候会写些让还在学校的我们看不懂的文字，我跟美女说：假如有一天我听不懂你在说什么，怎么办？

她说：我相信我们不只是用语言沟通的

我的眼泪就流下来了……

详见：

http://tolive.yo2.cn/archives/2879

亲爱的文静,

一周过去了,不知道你在北京过得是否开心有趣,应该会的吧,开始一段新的旅程. 今天才发现你的新blog地址已经换了,很高兴,你又开始写东西,又开始用文字跟我们分享. 把你过去的文字看了一遍, 依然是很安静的快乐,充满对家人,心爱之人,还有朋友的真心＆爱. 你是值得爱的,我很爱你.

我跟他已经没有联系,因为我并不想给他造成负担,我还不是他的幸福,也还没有能力给他幸福. 所以,就这样吧, 继续幸福地一个人地喜欢他. 相信自己依然幸运, 因为遇到的是善良的人.

你也是我生命里特别美好的一个, 善良, 美丽.

如果说我的生活有什么变化的话, 呵呵, 就是内心开始平复, 对很多很多的事情. 原来喜欢的很多东西,依然喜欢, 比如企业管理, 比如人际沟通, 比如心理学, 比如美丽的衣服和美味的食物^^呵呵,我已经把巧克力吃完了. 现在开始要积极地找工作. 我一点也不担心, 因为知道一定不是一条很容易的路, 也因为知道最后一定是happy ending.

我现在的生活很简单, 三分之一的时间用来睡觉, 三分之一的时间用来阅读＆做些记录, 三分之一的时间找工作. 在梦里和阅读的时候, 都会想起你们这些善良的朋友. 你说的对, 广外, 白云山, 那里永远是记忆最美丽的地方, 无比怀念.

关于你写到的沟通问题, "J关于书面表达能力的建议是，简短·扼要。 我写email的时候阐述了太多的story,解释原因，为什么做不到，一堆废话。Business people 需要的只是想清楚的知道：

1. 你下一步打算采取什么样的行动

2. 你想我提供什么样的帮助以解决问题"

想起海平师兄很久以前说起, 他写东西的风格变了, 是因为一直在写case study, 写这些东西上报的时候, 就只需要简单写出一些关键的行动和结果, 其他就是无谓的话了.

呵呵, 加班确实不是个好做法. 按时下班才是工作效率高的体现, 而且,工作＆生活,本来就该有所界限. 要学会享受生活.

发现一篇很好的文章, 觉得你可以读一读, 也许在工作＆生活之间会有一些启发.

小玉枕纱厨秘書變CEO

這個禮拜TVBS 101高峰會訪問IBM台灣區總經理童至祥。原本想節錄一下的，發現康健女人30的抉擇有訪問過她，而且內容差不多。這邊就直接轉錄了。

文．林貞岑　攝影．陳德信

2006年2月22日，台灣IBM五十年來第一位女性總經理童志祥首度現身，長髮大眼，帶著燦爛笑容的她提出「創新致勝」願景，立刻成為鎂光燈焦點。

然而，對童志祥而言，她最開心的卻是13歲的兒子和先生決定從中國搬回來陪她。

當晚，三個人坐在車子裡，童志祥表達了深深的感謝之意。

「本來他們是要留在那裡（中國），兒子怕我一個人寂寞，最後和爸爸商量一起回來陪我，而且特別選在我上任那天，」提到家人，童志祥眼睛都發亮。

她派駐日本時曾與家人分隔兩地半年，當時她就下定決心，「我到哪裡都要帶著我的家。」

也因此，她會認真想辦法去克服各種困難挑戰，平衡自我與家庭，這也是她一路升上IBM總經理的原因。

外文系出身的她，在IBM工作25年，從基層起家，她最為人稱道的是認真拚戰、擅於溝通協調。

做行政秘書時時，她拿下IBM卓越管理能力獎；做金融業務代表，連續兩年贏得最佳業務績效獎；升任大中華區金融事業群總經理，她協助中國銀行集中整頓資訊系統，簽下中國銀行史上金額最大的合約，贏得IBM亞太區管理績效獎。

童至祥對工作的投入與熱情，也獲得家人的全力支持。無論加班、外派，先生和小孩一路相挺相隨，羨煞不少人。

她擔任行銷工作時，連續三個月的週末熬夜加班測試系統，先生在一旁車子裡邊睡邊等她。

2002年派駐北京4年，先生和小孩陪她一起過去。

能夠平衡事業與家庭，實現自我理想，並獲得家人支持，四十多歲的童至祥，給了現代女性一線新希望。
她是怎麼做到的？

清楚自己的底限

「這是一個正直的公司，」童至祥認為，她對工作的熱情，是來自於公司理念正派、制度公平，願意給人足夠的機會和空間。

只要盡心盡力，不用擔心其他事物，這是她願意不斷向自己挑戰的最大動力。

至於工作、家庭如何平衡？

「要想清楚自己的底限，」對童至祥來說，家庭、孩子是最重要的，當碰觸底限時，她會選擇家庭優先。
對於夫妻，她的底限是：「我要這個婚姻。」

24歲結婚步入家庭，童至祥很珍惜這位「知道自己甚深」，一路相互扶持的先生。

當年是先生鼓勵她加入IBM，因為他認為童至祥「個性正直，適合這種正派的公司。」

雖然兩人個性截然不同，但夫妻倆價值觀類似，也都愛運動、週末也會固定參加慢跑比賽。

童至祥有一套夫妻相處的存提款哲學，她認為每個人性格不同，但一定可以為雙方帶來正面價值。

「不要老是在提款，」她建議要經常看見對方的好，感激對方付出，自己也應該要做到為對方付出。
當戶頭存款愈多，即使偶爾吵架提款，也不至於讓情感戶頭虧空。

先生願意隨她一起外派到中國，一方面是想探探大陸市場商機。另外，也是因為童至祥曾經先讓過步。

放棄工作，以先生為主

1993年她辭職陪先生赴美唸書。好不容易在美國考上IBM的工作，當時老闆對她很好，讓她白天上班、晚上上課，但八個月後先生突然決定回國，她二話不說，立刻放棄工作打包回台。

當時大姑告訴先生說，童至祥很了不起，竟然放棄這麼好的工作，「她外表看起來很西式，骨子裡卻很傳統。」她還記得當年的話。

對於孩子，她的底限則是，行為舉止正常，絕不能變壞。

2000年她曾放棄公司外派晉升的機會，原因是「小孩太小，需要母親在身邊。」

那時她外派日本，先生、孩子留在台灣，當時六歲的兒子行為有點乖僻、不合群，有次幫他洗澡，兒子抬頭問她：「媽媽，你可不可以辭職？我希望你開個幼稚園教英文，這樣我放學回家就可以帶同學到你的補習班上課。」

她知道孩子這個時候需要她，因此她跟公司商量，將工作轉換至台灣，讓她每天可以回家陪小孩，且刻意減少出差外派頻率。

除了家人的底限，她更了解自己的目標。

「我知道自己不適合每天待在家裡，」童至祥明白，她的個性就算每天待在家裡，對孩子也不會比較好，因此她選擇工作，也讓家人去了解她的工作。

讓先生、孩子了解自己的工作

她常運用機會，讓家人了解到自己的工作情形及環境，加班忙碌或一時情緒失控，家人也較能體諒。

童至祥在中國大陸任職時，有次週末帶著八歲的兒子去加班。她開會，兒子就搬張椅子坐在後面，觀察媽媽主持會議，因此他很清楚媽媽的工作狀況。

有次兒子在同事家打電話給她，正好碰上會議中，只好告訴他先掛電話。

事後朋友問兒子說：「媽媽掛妳電話不難過喔？」兒子反而開始為媽媽辯護解釋：「媽媽開會時很多人，我知道她開會不能講電話。」

此外，她也主動讓先生跟客戶接觸，讓他清楚自己在做什麼。

童至祥任職金融事業部時常加班到半夜，先生就睡在車子裡等她，客戶聽到後說要下去跟他聊聊，沒想到從此變成好朋友。

時間管理，分工合作

至於職業婦女常大嘆時間不夠用，童志祥運用工作中的「專業化」來管理生活方式，很值得參考。

「非核心競爭力的，就交給別人吧！」她笑說，如果要自己下班趕回家打掃得窗明几淨，恐怕心情會不好，家事不如請專業代勞；平時家裡少開伙，吃得很簡單。

有時週末她也會興致沖沖下廚做菜，為的是「自己愛做菜，兒子也很捧場」。

夫妻倆都會做菜，但兒子總撒嬌地把媽媽做的菜排名前面，「他最喜歡的是清蒸鯧魚和番茄蛋包飯，」童至祥滿足地說。

此外，童至祥和先生分工教導孩子。

她屬於人格教育部份，先生則負責教導孩子各類知識。

從小到大，她經常會和兒子討論各種人生道理、自我理想，她也讓孩子知道，自己是最重要的，媽媽隨時可以放下工作到他身邊。

童至祥和兒子感情很好，母子倆如同朋友，經常飯後散步、聊天，幾乎無所不談。

她教兒子打籃球、游泳，但前提是「決不讓他」。

童至祥記得，兒子小時很好強，兩人比賽投三分籃，兒子嚐到敗戰苦頭，眼淚在眶裡打轉，這個媽媽硬是不肯讓。

「你好強，但你必須認知到就是有很多人會比你強，世界不是圍著你打轉」童至祥的狠心，是為了培養孩子的耐挫力。

運動，最好的朋友

除了溝通協調、時間管理，二十多年來童至祥保持規律運動習慣，讓身心靈維持最佳狀況，這是她可以兼顧家庭與自我的秘訣。

「人生有幾件事是別人無法幫你，要健康只有靠你自己，」籃球校隊出身的她，再忙一定抽出時間來運動，運動流汗不僅讓身體變好，「很多不愉快的事也忘記了。」

童至祥早在做部門經理時就開始提倡運動風氣。

每星期五下午6點，準時帶領員工去附近的體育場跑步。跑完之後就讓大家提前下班回去陪家人。

當時的員工告訴她，每次跑步前總覺得好累不想跑，可是跑完之後全身舒暢，非常感謝她。

慢跑是她持續多年的最愛。每星期一定抽出3～4次時間去運動。平時跑5公里、假日跑10公里，現在則是搭配游泳、快走和上健身房，而且是全家一起來。

當上總經理，辦公室搬到信義區，她第一件事是去找有什麼地方可以慢跑。

「一定要找出時間去運動」童至祥愛運動，現在更將這樣的健康理念分享給員工。

主管會議時，童至祥開頭第一句話是「養成運動習慣。」因為健康的身體才是最大的競爭優勢。

清楚自己的角色定位

選在一年日照最長的夏至出生，童至祥的性格彷彿吸飽陽光般的樂觀活力。

「沒有人是完美的，我知道自己是個不錯的媽媽、還可以的太太和女兒，」童至祥爽朗地說，她很珍惜每種角色，也覺得女性不需被世俗的「完美」定義給框住，讓自己活在罪惡感和社會壓力中。

活出自己的風格吧！只有你自己可以決定，要成為什麼樣的人。

好了, 就这样吧, 我会继续给你写信,在你周末休息的时候, 就可以读一读.

Best regards/Amy

 

亲爱的文静，

收到你的来信非常高兴，因为我喜欢看你的文字，总是有种宁静的心境，所以很美好。

很难得听你描述你的工作了，我依然还是很感兴趣，想听你讲那些有趣的人＆故事。
也许我曾经对buyer没有多少兴趣，但是现在因为你说的人，我开始喜欢上了。
我还是最喜欢人，最希望的还是某天过上衣食无忧的生活，然后安心做自己想做的事情，可以帮助我想帮助的人，依然记得跟你一起去听PG的HR部门介绍会时内心的激动，我想我还是在做这样的事情的时候最高兴。某天想看看能不能去考相关的资格证，才发现我这样的专业背景，除非在HR的岗位上有近10年的工作经验才可以考。所以，忘了这个吧。更希望自己衣食无忧的时候，可以免费地去做这样的事情。不需要报酬的工作，自愿去做的事情，我总是会觉得更美好。这真是个美丽的梦想，不知道实现的时候，是哪一天。

常常会怀念在外运船代做财务的工作，虽然似乎这份工作经验应该不会对未来的求职有什么帮助，但是那大概是我爱上财务的历程。有时候觉得一辈子也不会喜欢的东西，某天竟然就喜欢上了，谁知道呢？自认为是最不擅长的东西，原来也可以做的很好。有一点也许与财务无关的领悟，就是——部门间的理解真的很难，很多事情如果真的不是在那个位置，再怎样沟通还是不行。只有身在其中，才会做那样的决定。假如我一直只关心业务部，大概永远也不会理解财务的一些做法，不会明白为什么要那么做。依然还是觉得，人事＆财务是企业最关键的东西。呵呵，曾经我可是特别迷恋MKT的人啊，觉得他们聪明。现在却觉得，聪明是很多样的。MKT的聪明，也许在财务部的人看来，并不见得那样有智慧。

我还是处在没有工作的状态，可是已经学会安下心来。这也许是我一辈子学到最重要的东西。我从小就是个急性子，从来不懂得要慢下来，感觉慢下来是要让我接近崩溃的感觉。把梦想放着，不能行动，是多么难过的事情。可是，很多时候学会等待是件多么重要的事情。也开渐渐明白关于前HP大中国区总裁孙振耀的“学会等待”了。职业生涯里的积累，应该是这样的吧。

我还经常回外运，他们都很善良，对我也很关心。其实我知道，他们都很看重我，财务部的人觉得我如果回去做单证是浪费人才，他们都觉得我适合做调度，也就是业务统筹主管，其实我也知道，业务部的经理都很看好我，觉得我是有可能的，曾经那也是我想要的，因为只有那个位置才可以非常非常客观的收入。可是为什么不想了，因为真正了解了他们的工作状态，他们不可能做时间管理，因为不可以拒绝接听任何电话，就算是半夜就算是假期，他们的工作就算安排得再好也有太多的不主动性。生活的无奈吧。我想那真的不是我要的生活。欣慰的是，我走了以后，分公司还有同事给我发邮件，还是很少接触的同事，表示对我的理解＆遗憾，因为我曾经的工作让他们感动。

我安安静静的看东西写东西，因为知道有的事情再急也没用。

我越来越爱你COPY给我的PPT，享受生活。我知道你也很喜欢。
你对未来不用期待太多，期待太多……老实说挫折感会很深，不如看看你现在做什么事
情，会让你觉得很自在，吸收到很多的东西，那个时候你才会觉得人生真的很充实。
　　另外，一个人如果太努力在活给别人看，就会痛苦得不得了，今天如果你相信自己做得
还不错，不在乎别人怎么看你的时候，你真的可以很自在。
別花一輩子的時間去過生命
而不用一天的時間去享受生活
这些话，我真的很喜欢

很期待我们再次的相见，北京一定又会有更多美丽的故事，而且今年是奥运会啊

你曾说目标是做个职业经理人，我一直以为这是你想要的生活。
不想打工，大家都是吧。回公司的时候，办公室的人还在讨论怎样可以提前退休。我笑。
很多同事说自己不过是混日子，凑合吧，因为不想像我这样。健康第一。
你若是真的很早就退休，要开店，不如叫上我吧，呵呵
财务部一个同事跟我一起聊天时，说我应该去开个书店，不是因为我曾在书屋的缘故，是说，觉得我适合过那样的生活，在店里结识很多不同的人，看不同的人生。
我常常怀念自己很奢侈地在仙踪林吃东西看书的感觉。宁静安祥。

我把信CC给海平师兄，因为很少跟他这样说话。相信你一定不介意。
美女放心，我很好。你自己多注意身体，要心情愉快。
B.rgds / Amy